据最近出版的亚洲著名企业专刊报道，我公司兄弟企业新加坡民泰近电工私人有限公司总裁及首席执行官蔡瑞安先生荣获了2011年度亚太地区杰出企业家奖和亚太企业精神奖。

 “同一个声音，同一个目标，同一个团队”，是新加坡民泰集团的发展理念，积39年的机电施工经验，新加坡民泰公司承揽并完成了很多重点及有名望的新加坡和亚太地区工程，使公司质量过硬的名声在业内远播，并因此荣获2010年度新加坡中小企业有前途奖——在新加坡仅有1000家公司获此殊荣。而蔡瑞安先生荣获了2011年度亚太地区杰出企业家奖和亚太企业精神奖，更是在亚太地区扩大了企业和企业家的知名度，使新加坡民泰公司迈上新台阶，跻身为亚太地区一流企业行列。

2007年，蔡瑞安先生接任了新加坡民泰公司总裁及首席执行官职位，带有创新精神和强烈的工作热情及远见卓识，蔡瑞安先生使一个传统的工程公司成为一个高利润的企业。

他把施工质量和服务以及及时地交付工程看作企业赖以生存的面包和牛奶，他强调公司文化的五个基本核心价值：融合、强度、公信力、洞察力及解决问题的能力，有了这些，他相信公司一定会走向成功。

在他的领导下，公司税收从2007年的60.6万新币增长到2010年的1260万新币，税后净利润从2007年的38.7万新币增长到2010年的1070万新币，其在任期间员工数量从2007年的14位增长到2010年的220位，公司业务服务拓展到新加坡以外的国家和地区。

蔡瑞安先生认为，以人为本是公司最有利的价值，一个成功的公司需要展示的不仅仅是利润，更需要一支杰出的员工团队，“而这个团队能够推动公司向巨大的成功方向发展。”为此，公司重视吸引和聘请高素质的员工，在公司的组织里，拥有独一无二的大量的综合性技术人员，包括项目、管理、设计、规划、后勤、监督、试运转及尾保专业人才，打造了一支有着精湛技术、强大责任感和战术灵活的团队，可以在短时间内调动员工去支持任何地点的工程，使企业获得可持续发展。